台南市：今天照常上班、照常上課。
IT小組轉戰教育領域之後，常巡迴於各中小學舉辦講座，也接海外或是縣外的夏令營等活動 | 圖片出處：加賀市地域おこし協力隊 聘用制度、上下班時間、經費分配等 聘用時隸屬於加賀市商工振興課，屬於臨時職員（約聘人員），一週要到市公所上班四天，從早上8:30到下午17:30，薪水方面與所有專案一樣是16萬日圓，住宅輔助、年金跟健保可以從活動經費支出。計畫困難點 面對完全陌生的地方、與完全陌生的人共事，對隊員們來說這起頭要建立人際關係是最難的事。
這時，市公所也會同意認定，與相關業務合作的時間，可被計算在工作活動日中。因申請過程繁瑣，導致第一年沒辦法有效申請使用活動經費，從第二年開始，市公所主動提出「經費原本就該為了地方而使用」，才把經費的審核權交給有合作契約的移居推廣公司，接著每個月的報告會也改成由市公所、移居公司以及計畫負責人進行三方會議。」若台灣要實施類似制度的話，一定要用各種方式讓各種組織跟移居者團隊間互相支援，否則移居者孤軍奮戰，很多事情都難以推動。此外，隊員也會與其他不同專案的協力隊隊員合作，像是一起參加社區營造學校「光輝塾」。然而即便每年度也有經費可以使用，但只能用來買點書、電腦零件還有租車，另外在每個月16天的工作時間外也可從事副業。
因為無論達成多少移居人口數，只要在移住窗口的計畫下，就會被視為移居推廣公司的業績，隊員們若想用其他方式留下屬於自己的成績，就必須多下苦心。專案發起時加賀市的大公司以及大工廠幾乎都已經IT化，但中小企業很多連電腦使用率都不高，因此才發起本專案。我在他旁邊的空位坐下，向一名女服務生點氣泡水。
我啜飲一口，腦袋一片空白。我們讓其他人先出電梯，然後再踏入大廳，走到對面的酒吧那時候跟你一拍即合，所以我喪失了所有理智。」我注視著他取出兩小瓶紅酒，轉身去拿托盤上水壺旁邊的平底酒杯。
奈特倒酒，手微微顫抖。想說反正都碰面了，如果我們能好好敘敘舊應該也不錯。
你最近怎樣？」「老樣子。」他停頓一下，彷彿在細細思量。不過才剛開始交往——」我打住不說。」「妳髮型變了，」他說。
我朋友最後沒趕上，她上班遲到，後來公司改派她飛香港了。「是啊，感覺不太真實。我在他旁邊的空位坐下，向一名女服務生點氣泡水。「想來一杯嗎？我這裡有酒。
我把注意力轉向艾力克斯。我偶爾點頭附和、假裝融入，實際上一直試圖偷聽奈特的對話。
我跟艾力克斯加入團體對話，主要在聊機艙的服務慣例，現在要全面改革，這項不得人心的變動，是由一向討厭在封閉空間服務大眾的上級發起的。我假裝沒在看他，但能從鏡中注視他的映影。
怪不得要把我送到雷丁——你大概需要一個人清靜清靜。事實上，多虧了你，我才能認識我的新男友，他就住我家樓下，低個兩層樓。我得讓他有安全感，讓他百分之百確定，能夠相信我對他的感情已煙消雲散。」「待在這裡還有什麼計畫嗎？」「這個嘛，我是第一次來，所以能做的事情很多。「對了，關於雷丁，你說得很對。」他大概沒什麼好說的了。
我倆在走道上並肩而行。他脫掉T恤，從行李箱抽出一件更時髦的。
」「謝了，」我低頭瞄了手表一眼。」我又啜飲一口酒，嚐到它的苦澀。
文：凱倫．漢彌爾頓（Karen Hamilton）我聽見有東西放在堅硬表面的聲音。我們讓其他人先出電梯，然後再踏入大廳，走到對面的酒吧。
我瞇起眼睛，找到艾力克斯跟其他幾位同事。我拿開塑膠蓋，把酒杯擺正。你們有什麼計畫嗎？」「貝瑞在這裡有親戚，不會跟我們一起，另一位副機長明天要起個大早參加大峽谷旅遊團。特別是晚點要出去的話。
「可以讓我坐前座嗎？」喬安娜問道。如今我真的深切體會這個道理。
畢竟事實勝於雄辯，況且搞砸的人是我。我把書桌椅轉過來，面向房間，然後坐下。
艾力克斯知道一間夜店，聽說很棒，我們待會要去。我Wi-Fi連不上線，他過來幫忙。
我的鄰居很友善，常和他們一起出門。」「公司裡大家都叫我茱莉葉，」我一派輕鬆地走進去。「我要跟其他人碰面了。電梯來了，裡面幾近全滿，於是我們被迫分開站，擠進幾個荷蘭觀光客和帶了三個小男孩的一家人。
」他在床上不安地挪動身子。「下了班還談公事很無聊欸。
「我同事艾力克斯剛打來說得晚點見面，所以我多了點時間要打發。」「那或許待會見嘍，」我起身對他說。
我知道奈特正在跟上層座艙的同事喬安娜說話。進了酒吧，聲光效果一度令我目眩神迷。